19.09.2025 08:57
In meiner Arbeit mit Teams und Organisationen erlebe ich immer wieder dieselbe Situation:Führungskräfte erzählen mir, dass sie ihre Leute ständig anstossen müssen. „Ich muss alles dreimal sagen“, oder: „Niemand übernimmt Verantwortung.“
11.09.2025 16:37
Fehler passieren. Nicht selten. Und das ist gut so. Denn sie sind kein Zeichen von Schwäche. Sie sind der Ausgangspunkt für Wachstum – wenn wir sie richtig nutzen.
27.08.2025 20:18
Alle reden von authentischer Führung. Von sich selbst treu bleiben, von Echtheit und Transparenz. Klingt toll – ist aber ein Mythos.
25.08.2025 19:04
Wir reden ständig über Motivation. Unternehmen bieten Boni, Benefits, Homeoffice und Gratis-Kaffee an. Alles schön und gut – aber das ist extrinsische Motivation. Sie wirkt kurz, verpufft schnell und hat oft mehr mit „Belohnungssystemen“ zu tun als mit echter Begeisterung.